O Relatório Preliminar produzido pela Corregedoria do Conselho Nacional do Ministério Público (CNMP), concluído no mês passado, mas que ainda vai a votação no Plenário do Conselho, destacou os avanços administrativos do órgão num verdadeiro retrato tirado durante uma inspeção que aconteceu em novembro do ano passado.
De acordo com o documento, o Ministério Público do Amazonas apresentou uma nova filosofia de trabalho ao adotar métodos modernos de gestão da Administração Pública e que, por isso, o órgão ministerial “está de roupa nova”. Para o Procurador-Geral de Justiça, Dr. Otávio Gomes, este reconhecimento é atributo de todos que compõem o Ministério Público. “Isso é reflexo dos mecanismos de recuperação da imagem deste Ministério iniciadas em outras gestões, aperfeiçoadas e ampliadas na minha gestão”, enfatizou o Procurador.
“Os procedimentos administrativos avaliados indicam que a equipe administrativa assumiu o compromisso de transformar sonhos em realidade, sendo o principal deles o de resgatar a credibilidade institucional, objetivo que está sendo alcançado diante dos procedimentos e técnicas que estão sendo utilizados”, aponta o Relatório assinado pelo Corregedor Nacional do CNMP, Conselheiro Sandro Neis.
Trechos do Relatório mostram ainda que o MP/AM busca constantemente o bom desempenho funcional e que isto “está fazendo a instituição compartilhar experiências, desmantelar a burocracia e abandonar métodos tradicionais de trabalho em prol de metodologias que possam envolver e inspirar pessoas e evoluir como equipe”.
O Campo Institucional foi outro ponto abordado no Relatório. Há algumas observações no que se refere a eventuais atuações neste campo. Porém, há de se reconhecer que o MP/AM deu andamento ao concurso, nomeando mais de oitenta pessoas para cargos administrativos e 15 novos Promotores, aumentando assim, o quadro de servidores e Membros Ministeriais para dar mais celeridade e eficiência à sua atuação.
O Relatório do CNMP foi entregue às Diretorias do MP/AM para que cada uma trace um plano de ação para reverter os pontos ainda negativos considerados pelo Conselho. Depois, uma nova versão será apresentada, em um prazo de 15 dias, para avaliação e só então a versão oficial do Relatório vai ser divulgada, motivo pelo qual, também não foi disponibilizado para todos os servidores e membros ministeriais.